7月14日，集團(tuán)公司在位于北京市密云區(qū)的培訓(xùn)中心舉行了2017年度應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式。出席儀式的領(lǐng)導(dǎo)同志有，集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理陳先瑞，黨委副書記、副總經(jīng)理柴新會(huì)，總工程師陳勁，人力資源總監(jiān)王靈芝等。
培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式樸素莊重。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)檢閱了大學(xué)生員工軍訓(xùn)成果和合唱國(guó)歌、司歌，聽(tīng)取了培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人的情況匯報(bào)和員工代表交流發(fā)言，向大學(xué)生員工頒發(fā)了培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。最后，陳先瑞書記發(fā)表了主題演講。
陳書記的演講，以“中航建設(shè)集團(tuán)發(fā)展之路”為主題，介紹了企業(yè)的發(fā)展情況，從企業(yè)的立企初衷、改革轉(zhuǎn)型、性質(zhì)宗旨、發(fā)展成果、構(gòu)架規(guī)模等方面，向大家和盤托出了實(shí)底；描繪了企業(yè)的發(fā)展愿景，主要是企業(yè)發(fā)展總體戰(zhàn)略、“十三五”規(guī)劃，以及實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想抱負(fù)的有利條件等，為大家指明了美好的未來(lái)；闡述了企業(yè)的管理模式，解析了企業(yè)軍事化、職業(yè)化、信息化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式的特點(diǎn)，要求大家做符合現(xiàn)代大型央企、軍工企業(yè)管理要求的好員工。
陳書記在演講中，把企業(yè)文化貫穿始終，引導(dǎo)大家結(jié)合實(shí)際繼承發(fā)揚(yáng)中航工業(yè)的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，牢記和踐行“腳踏實(shí)地，志存高遠(yuǎn)”“目標(biāo)明確、高效節(jié)約”“日事日畢、日清日高”“做人讓人感動(dòng)，做事讓人放心”“安全質(zhì)量工期成本四個(gè)目標(biāo)”等文化理念，發(fā)揮先進(jìn)文化的引領(lǐng)和促進(jìn)作用，團(tuán)結(jié)起來(lái)把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，以豐碩的業(yè)績(jī)回饋社會(huì)、惠及民生，不辜負(fù)偉大時(shí)代賦予中航建設(shè)的歷史使命。
陳書記最后強(qiáng)調(diào)，國(guó)家的繁榮和富強(qiáng)是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的基礎(chǔ)；企業(yè)的發(fā)展是員工實(shí)現(xiàn)理想和價(jià)值的平臺(tái)；每個(gè)人價(jià)值的提升都會(huì)讓我們的家人因我們的優(yōu)秀而自豪、因我們的努力而生活得更美好。每個(gè)員工從入職的第一天起，就要明白這個(gè)道理，把愛(ài)祖國(guó)愛(ài)企業(yè)愛(ài)家庭有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和有所作為的決心信心，緊密團(tuán)結(jié)在集團(tuán)公司黨委周圍，緊緊抓住“一帶一路”、建設(shè)北京懷柔綜合性國(guó)家科學(xué)中心和北京城市副中心等契機(jī)，努力發(fā)揮作用，通過(guò)自己的辛勤付出，為家庭富裕、企業(yè)興旺、國(guó)家強(qiáng)盛作出貢獻(xiàn)。
據(jù)了解，集團(tuán)公司一直很重視從源頭上優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，每年都吸納一批應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，并對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)。今年的培訓(xùn)7月9日開(kāi)始，以四個(gè)方面為重點(diǎn)：一是突出愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企加強(qiáng)思想品德教育。組織練唱國(guó)歌、司歌，觀看愛(ài)國(guó)主義影片，學(xué)習(xí)《中航建設(shè)員工修養(yǎng)100條》和企業(yè)文化。二是著眼實(shí)行軍事化管理進(jìn)行軍事化員工塑造。以隊(duì)列、內(nèi)務(wù)和一日生活動(dòng)制度為主要內(nèi)容開(kāi)展軍訓(xùn)，每天堅(jiān)持出早操，學(xué)習(xí)《中航建設(shè)集團(tuán)規(guī)章制度》。三是針對(duì)企業(yè)性質(zhì)和員工入門需求進(jìn)行業(yè)務(wù)常識(shí)培訓(xùn)。主要是進(jìn)行建筑企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)宣貫、新員工應(yīng)掌握的職場(chǎng)技能引導(dǎo)、安全基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)教育、“速恒”工程企業(yè)管理軟件應(yīng)用操作技能訓(xùn)練，還現(xiàn)地參觀了我集團(tuán)承建的北京懷柔科學(xué)城樣板工地和集團(tuán)總部BI指揮艙、BIM研發(fā)中心。四是適應(yīng)新員工特點(diǎn)傳授心理調(diào)適的知識(shí)和技能。圍繞“新員工入職必備的五種心態(tài)”“新員工自我管理與提升”等進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。培訓(xùn)期間，人力資源部和培訓(xùn)中心嚴(yán)密組織、嚴(yán)格管理，采取靈活多樣的方式方法抓實(shí)施，加大檢查、講評(píng)、考核力度；大學(xué)生員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、遵規(guī)守紀(jì)，每個(gè)人都拿到了培訓(xùn)合格證書。通過(guò)培訓(xùn)，使大家增加了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神和作風(fēng)紀(jì)律，學(xué)到了走上崗位需要的必備知識(shí)。
（文/柴新會(huì) 丁露 攝影/丁露）
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